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近日，以“新征程、新机遇、新婺城”为主题的第二届婺城发展大会在浙江省金华市文化中心举行。500多位来自科教界及工商界的精英翘楚、知名人士、婺城籍优秀学子代表和关心支持婺城发展的各界人士如约相聚，共话桑梓、共叙乡情、共谋未来。期间，围绕招商引资、招才引智工作，婺城区集合人才、投促、经商、科技等20个部门，出台13个方面、37项优惠政策，为来婺城归乡的好项目、好人才提供全链条、全周期、全要素服务保障。

“婺城的政策诚意满满、干货满满，涉及工业、商贸业、农业、总部经济、科技、基金等多个方面，为未来项目投资和企业发展提供强大助力。”婺城区政府相关负责人说。

对投资3亿以上的重大项目、浙（婺）商回归项目，优先安排用地、用能指标；对来婺投资的“中国500强”“省百强”、省“雄鹰计划”、沪深上市企业，最高奖励500万元；并可针对不同项目要求，“一事一议”制定政策方案。同时，婺城还聚焦“2+3”产业发展（新能源汽车及零部件、五金工量具、数字经济、生命健康、新材料），设立工业经济转型发展产业基金，对重大项目实行直接投资，出资比例最高可达20%。围绕产业链培育，大力支持企业、行业协会联合开展“链对点招引”，每招引一个符合条件的产业链关键项目，奖励项目招引牵头单位最高200万元。

重大项目顶天立地，小微企业铺天盖地。婺城出台加强小微企业园建设10条和总部、楼宇经济发展10条，对符合条件的小微企业园最高奖励200万元；同时，园内规上企业总数，增加一家奖励10万元，上不封顶。对新引进市域外总部企业，自实现盈利当年起，按照地方综合贡献额，前3年给予100%奖励，后两年给予70%奖励；同时，根据总部企业贡献，奖励楼宇运营方最高100万元。

区域发展，需要科技支撑。婺城发布科技创新“25条”政策，对列入省级以上重大科技专项项目，按立项补助金额的50%给予补助，上不封顶。同时，对列入市、区各类科技项目的，给予20万—500万元的补助。鼓励科研院所来婺发展，对新认定的省级企业研究院、省级高新技术研发中心、市科学技术研发中心，在市政策标准的基础上，再分别给予一次性奖励20万、10万和5万元。

人才招引方面，迭代出台“人才新政3.0”版，包括48条具体举措，覆盖人才引进、培育、服务、激励等各个环节。高层次人才，给予最高100万元的生活补助、最高500万元的项目补助和最高300万元的购房补助，并优先推荐领军人才直接认定市“双龙计划”。对顶尖人才领衔的重大项目“一事一议”，给予最高1.5亿元的项目资助。对于全职来婺就业的青年人才，按照从专科到博士的不同学历层次，给予最高50万元生活补助、1500元/月租房补贴，以及80万元购房补助。对全职引进青年博士来婺就业的，还将给予企业最高15万元/人引才补助。

对于留婺高校毕业生、或是返乡金华籍高校毕业生，婺城对政策进行“提档升级”。比如，金华籍“双一流”高校应届本科毕业生，参照硕士标准，可享受20万元的购房补助。金华籍应届本科毕业生，参照“双一流”高校本科生标准，可享受15万元的购房补助。在金高校应届本科毕业生，同样参照“双一流”高校本科生标准，可享受15万元的购房补助。

营商环境方面，以企业和人才的评价为第一评价、以企业和人才的感受为第一感受，第一时间解决企业和人才的急难愁盼问题。在商事登记企业开办方面，深化商事登记制度改革，企业开办、注销实现2环节、1日办、零费用，基本实现“最简办”“最快办”，网办率90%以上，材料压缩幅度20%以上，最大限度加强投资效能。

“招商引资、招才引智，是县域经济发展的‘生命线’，是高质量发展的‘活力源’,是奋力提升主城区能级的‘发动机’。”婺城区委相关负责人说，对于婺城来说，抓好了“双招双引”，就掌握了发展先机，就赢得了竞争砝码。

接下来，婺城将建立严格的“双招双引”政策承诺事项落地机制，确保各项政策承诺兑现到位，充分保障投资创业的合法权益。以“大干项目、大抓落实、大转作风”为鲜明导向，推动干部争当惠企政策的“宣传员”，项目推进的“施工员”、人才引进的“服务员”，让大家在婺城投资只需专注企业的成长和发展，真正做到“有求必应、无事不扰”。（记者 曾庆华 通讯员 张晓君）

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