今年以来，昆明市金马街道深入贯彻官渡区委“全力拼经济、全面争第一”高质量发展大会战略部署，坚持抓好党建工作，始终做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实，不断强化“党建+”模式，积极探索党建与优化营商环境有机结合，有效推动辖区营商环境持续优化、不断提升。

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党建+机制　夯实优化营商环境“硬支撑”

建强领导机制

认真落实上级关于优化营商环境的重要指示批示精神，把优化营商环境作为“一把手”工程高位推动，建立街道党政一把手“挂帅”、各职能部门协作配合的高效工作体系，充分发挥组织优势，着力构建街道上下“一盘棋”工作格局。

健全运行机制

围绕《中国（云南）自由贸易试验区昆明片区（官渡区）促进经济高质量发展若干政策措施》《云南省优化营商环境条例》等内容，深化官渡区“七争当七整治”专项行动，以问题导向强化学习提升、目标导向压实责任落实、结果导向紧盯目标重点、革命导向发扬实干精神，进一步推进“六个排头兵”要求和打造“六个春城”目标。

完善政策机制

围绕重点领域、关键环节，开展“当好排头兵”大竞赛系列活动，以“暖企兴商”为抓手，对在库的77家企业和12个在库固投项目进行领导包保，积极指导重点培育企业和在库企业按规定享受促进经济高质量发展70条等优惠政策。

党建+行业探索　优化营商环境“新路子”

党建引领助推项目建设

街道主要领导分别赴成都、深圳等地参加区委组织部举办的重点产业发展专业化能力研修班，深入学习产业发展、优化营商环境、产业功能区建设等先进经验做法和创新举措。赴浙江、福建等地开展招商引资考察学习，拓宽产业发展道路，增强异地招商能力。

党建引领创新治理模式

开通“政企直通车”，联动区商投局、区税务局等部门，帮助企业、园区解决转型升级阵痛、政策落地不畅、招商引资效果不佳等难题。将专业市场、园区等新兴领域企业纳入街道“党建联盟”、社区“大党委”成员单位，推动形成联建共建格局。

党建引领抓实人才工作

探索建立“集中培训+导师帮带+实践锻炼”培养机制，开展街道班子成员与年轻公务员“结对子”帮扶计划和以老带新“传帮带”培养计划，结合“选、派、引、育”推进社区干部集体“充电”。

党建+需求　推动优化营商环境“解难题”

提升政务服务水平

把政务服务大厅作为密切联系企业群众、发挥党员先锋模范作用的前沿阵地，推出“微笑服务、延时服务、代办服务”等暖心举措，落实“一次告知、一窗受理、一次办结”等工作制度，利用“一部手机办事通”“云岭先锋”等平台，多渠道为群众提供“跨省通办”“省内通办”等业务，以服务受理“零推诿”、服务质量“零差错”、服务结果“零投诉”的态度赢得市场主体和广大群众的信赖。

精准助企纾困解难

发扬“店小二”精神,通过“政商沙龙”“茶话会”等形式积极开展交流活动,进一步强化服务精准性，以“服务围着企业转，企业有事马上办”的态度，营造出暖商稳企氛围，助力区域内各类市场主体经济高质量发展。今年以来，街道主要领导先后走访辖内昆明铁路局集团工贸有限公司、中国铁建高新装备股份有限公司等企业，第一时间为企业带去政策和服务。

筑牢新就业群体之家

在产业园区、物流园、市场等地打造12个暖“新”驿站，依托街道14个党群服务中心，为新就业群体提供休息歇脚、读书学习、信息交流、紧急医疗等人性化、多样化服务，切实提高新业态新就业群体的职业幸福感和“家”的归属感。

（昆明市金马街道党工委供稿）

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